6月27日上午，公司黨委副書記、總經理馮偉到煉鋼廠進行調研，對重大隱患整改情況進行核實，對防暑降溫各類物品、藥品等防暑物資配備情況進行檢查，并同一線職工就班組成本管控、生產工藝、工資收入等方面進行了面對面交流。行政管理部、安全管理部相關負責同志參加調研。

        在煉鋼廠老區(qū)生產現(xiàn)場，他仔細檢查了操作室、配電室、安全通道等重點區(qū)域，對廠房鋼結構及重大事故隱患排查治理等安全管控應對措施表示肯定。并要求，煉鋼廠要持之以恒抓好安全管理，抓實安全工作動態(tài)監(jiān)控，筑牢安全生產防線。一是學好用好重大事故隱患判定標準，落實“三管三必須”責任，嚴格煉鋼三大危險源管理和六類安全風險管控，推動重大事故隱患整改銷號“大起底”行動取得效果;二是扎實開展好安全生產治本攻堅三年行動，對照檢查出的問題形成表單化整改清單，明確整改期限，逐項落實，持續(xù)提升安全生產治理能力和本質安全水平;三是開展好“安全生產月”活動，通過形式多樣的安全教育活動，提升全員安全意識，增強職工辨識風險及應急反應能力，做實生產過程人員標準化操作、精神狀態(tài)等行為管控，不斷提升安全生產治理能力;四是正值暑期，要切實把關心關愛職工放在心上，科學合理安排工作時間、規(guī)范勞動紀律管控，扎實做好各項防暑降溫措施，切實保障職工身體健康，平安度夏、安全度暑。

        在3#轉爐值班室座談交流時，馮偉首先傳達學習了陜煤集團黨委書記、董事長張文琪來公司調研時的講話精神，并指出，陜煤集團對公司今年工作取得的成績給予高度肯定，并鼓勵大家要堅定信心、解放思想、迎難而上，以實際行動打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，用業(yè)績回報信任、贏得支持。他要求，一是引導全員積極了解各級政策動態(tài)，打通政策傳遞“最后一公里”，把公司政策一以貫之傳達給每位職工，切實統(tǒng)一全員思想和行動，凝聚全員合力;二是樹立“成績是干出來的，工資是掙出來的”這一價值導向，處處體現(xiàn)多勞多得、多創(chuàng)多得，強化技術攻關，積極發(fā)揮職工主觀能動性，以實干實績實效為公司貢獻力量;三是要教育引導職工樹立積極向上的職業(yè)價值觀，認識到崗位不僅是收入源，更是成長成才的平臺，激發(fā)全員潛心鉆研業(yè)務，強化技能本領，實現(xiàn)人生價值的工作熱情;四是要重視職工心聲訴求，善用反饋渠道，并做好宣傳告知，使職工合理合規(guī)反饋訴求意見通道更順暢，真正發(fā)揮基層力量，群策群力、力出一孔，共同助力企業(yè)扭虧脫困。