3月26日，陜鋼集團(tuán)工會(huì)召開二屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)，會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)2020年工會(huì)工作，安排2021年工作任務(wù)，表彰工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，簽訂工會(huì)系統(tǒng)2021年目標(biāo)責(zé)任書。

　　會(huì)上，集團(tuán)公司工會(huì)副主席薛小永傳達(dá)上級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神”；工會(huì)副主席蘭茹作《工會(huì)工作報(bào)告》；工會(huì)辦主任解敏鋒宣讀陜鋼集團(tuán)工會(huì)關(guān)于表彰2019-2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定、陜鋼集團(tuán)工會(huì)關(guān)于表彰2020年度職工網(wǎng)上練兵先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的決定、陜鋼集團(tuán)工會(huì)關(guān)于表彰2018-2019年度“查找提改獻(xiàn)”暨崗位創(chuàng)新優(yōu)秀成果的決定、陜鋼集團(tuán)工會(huì)關(guān)于表彰2020年度工會(huì)工作調(diào)研暨工運(yùn)理論研究、女工工作理論的決定。

　　會(huì)上，為獲得榮譽(yù)的先進(jìn)集體及個(gè)人頒獎(jiǎng)。

　　陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)代表陜鋼集團(tuán)工會(huì)分別與龍鋼公司工會(huì)、漢鋼公司工會(huì)、龍鋼集團(tuán)工會(huì)、陜鋼集團(tuán)經(jīng)工委工會(huì)、寶銅聯(lián)合工會(huì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公司、陜鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)簽訂《2021年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》。

　　會(huì)上，書面審議通過《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支2020年決算及2021年預(yù)算情況的報(bào)告》《陜鋼集團(tuán)工會(huì)女職委2020年工作報(bào)告暨2021年工作安排》《陜鋼集團(tuán)工會(huì)2021年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《陜鋼集團(tuán)職工關(guān)愛幫扶救助實(shí)施辦法》等4個(gè)報(bào)告和制度。

　　武軍強(qiáng)在會(huì)上作了講話，他就進(jìn)一步做好今后的工會(huì)工作，提出要求，一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作的政治屬性。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是工會(huì)工作的先決條件。各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部著力抓好理論學(xué)習(xí)，做到理論學(xué)習(xí)有高度，理論學(xué)習(xí)有收獲，理論學(xué)習(xí)有實(shí)踐，把理論學(xué)習(xí)與工會(huì)業(yè)務(wù)工作、企業(yè)中心工作、黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是工會(huì)工作的永恒主題。各級(jí)工會(huì)要組織和引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，從教育職工愛崗敬業(yè)、引導(dǎo)職工干事創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)職工建功立業(yè)等方面，把全員的智慧凝聚到落實(shí)加速高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求上來，發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。四是竭誠服務(wù)職工是工會(huì)工作的基本職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要積極做好混改方針政策宣貫工作，要認(rèn)真開展工資專項(xiàng)檢查工作，要深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，要持續(xù)開展好助力精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)活動(dòng)。五是加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)保障。工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層，工會(huì)工作的基本也在基層。各級(jí)工會(huì)要積極推進(jìn)陜鋼集團(tuán)智慧工會(huì)項(xiàng)目建設(shè)，要健全完善基層工會(huì)組織體系，大力開展走訪調(diào)研和工運(yùn)理論研究。六是推進(jìn)健康陜鋼是工會(huì)工作的最新課題。2018年全面推進(jìn)“健康陜鋼”建設(shè)以來，健康陜鋼理念已經(jīng)成為職工的自覺行動(dòng)。下一步，要遵照陜鋼集團(tuán)黨委要求，配合行政聘請(qǐng)有資質(zhì)的健康咨詢機(jī)構(gòu)，編制健康陜鋼規(guī)劃，編寫職工健康手冊(cè)，指導(dǎo)健康陜鋼建設(shè)；同時(shí)，探索建立健康陜鋼聯(lián)盟或職工健康協(xié)會(huì)，制定出臺(tái)健康陜鋼考核方案，確保“健康陜鋼”規(guī)劃落實(shí)落地。七是開展文體活動(dòng)是工會(huì)工作的重要陣地。我們要進(jìn)一步完善集團(tuán)公司工會(huì)文體協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范各類文化活動(dòng)的管理機(jī)制。以慶祝建黨100周年為載體，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，認(rèn)真組織好陜鋼集團(tuán)擬定各項(xiàng)文體活動(dòng)，形成陜鋼特色的職工文體活動(dòng)新格局。八是提升能力素質(zhì)是工會(huì)工作的制勝法寶。要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善工會(huì)干部系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制；進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)基層工會(huì)干部；進(jìn)一步提升工會(huì)干部服務(wù)職工的能力水平，讓所有工會(huì)干部都成為職工群眾信賴的 “娘家人”、貼心人。

　　集團(tuán)公司工會(huì)主席、副主席、女職委主任、經(jīng)審委主任等工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司工會(huì)2019-2020年度先進(jìn)集體和個(gè)人代表，2020年度職工網(wǎng)上練兵先進(jìn)集體和個(gè)人代表等參加會(huì)議。（陳蝶）