在十里鋼城有這樣一群“成本管家”，他們把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的大“家”，在本職工作崗位上事事精打細(xì)算，處處減少浪費(fèi)，成為員工學(xué)習(xí)對標(biāo)的好榜樣。

吉芬俠：精于管理 控制成本

      吉芬俠，煉鐵廠生產(chǎn)調(diào)度科副科長，主要負(fù)責(zé)鐵前成本管理。工作中，她常將“細(xì)致”掛在嘴邊，有著一套屬于自己獨(dú)特的工作方式。

      “成本管理不是專業(yè)職能科室的‘獨(dú)角戲’，只有全員團(tuán)結(jié)一心，及時(shí)溝通，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓一切成本皆可控，才能保證降本增效項(xiàng)目利益最大化。”這是她日常工作中的口頭禪。

       工作中，她堅(jiān)持每日走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)查看鐵前用料情況，并結(jié)合鐵前實(shí)際，細(xì)化建立煉鐵廠“11721”經(jīng)營管理體系、指標(biāo)責(zé)任體系和考核評(píng)價(jià)體系，出臺(tái)《2023年煉鐵廠生產(chǎn)經(jīng)營思路方案》《煉鐵廠推進(jìn)區(qū)域鋼鐵企業(yè)對標(biāo)差距及攻關(guān)任務(wù)清單工作方案》《燒結(jié)工序電耗勞動(dòng)競賽攻關(guān)方案》等多項(xiàng)降本措施，進(jìn)一步推進(jìn)“極致降本”理念貫穿各項(xiàng)工作始終。同時(shí)，她深化對標(biāo)找差工作，正視與行業(yè)先進(jìn)水平差距，建立了長效對標(biāo)機(jī)制，對重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)施精準(zhǔn)表單化對標(biāo)，定方案、添措施，并成立攻關(guān)推進(jìn)小組，定期召開月度成本運(yùn)行分析及降本增效專題會(huì)，狠抓責(zé)任落實(shí)，深挖降本最大潛力。

彭元飛：勤于鉆研 提高效益

      “先算后干，干了再算。”是煉鐵廠燒結(jié)責(zé)任工程師彭元飛一直堅(jiān)持的原則。自參加工作以來，他十年如一日，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，把最美的青春無怨無悔獻(xiàn)給了自己熱愛的鋼鐵事業(yè)。2019年，他積極推進(jìn)各項(xiàng)工藝技術(shù)改革，全年參與并開展科技項(xiàng)目共30項(xiàng)，重點(diǎn)參與項(xiàng)目7項(xiàng)。在原料1#系統(tǒng)燃料供應(yīng)優(yōu)化控制項(xiàng)目中，他重點(diǎn)策劃燃料供應(yīng)方案，實(shí)現(xiàn)了燃料“堆新吃舊”新模式穩(wěn)定運(yùn)行。在400㎡燒結(jié)機(jī)料面優(yōu)化攻關(guān)項(xiàng)目中，他負(fù)責(zé)工藝操作設(shè)計(jì)、參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和方案實(shí)施監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了料層料面控制歷史最好水平。

       2022年，為提高燒結(jié)礦產(chǎn)品質(zhì)量，他鎖定“降低成本、增加效益”這一焦點(diǎn)，大膽嘗試，依托450㎡燒結(jié)機(jī)生產(chǎn)，通過研究高褐鐵礦燒結(jié)相關(guān)影響因素分析與控制措施，重點(diǎn)形成了高褐鐵礦比例條件下的燒結(jié)生產(chǎn)工藝管控參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)和工藝控制規(guī)范，修訂完善了鐵礦粉燒結(jié)配礦模型，促進(jìn)燒結(jié)礦還原性實(shí)現(xiàn)顯著改善，使得燒結(jié)礦還原性提高至73%以上，累計(jì)創(chuàng)效百萬元以上。

李斌宜：薪火相傳 言傳身教

       李斌宜，煉鐵廠煉鐵責(zé)任工程師，主要負(fù)責(zé)煉鐵廠對標(biāo)、工藝、質(zhì)量、科技、培訓(xùn)、技術(shù)比武、各類制度方案的制定、操作規(guī)程的修改、考核、原燃料管理等工作。

      “老李不僅技術(shù)過硬，還特別敬業(yè)。不管是工作還是休息，他心里總惦記著高爐，把工作當(dāng)成一種追求、一種生活方式。”身邊的同事這樣評(píng)價(jià)他。

       日常工作中，他充分利用閑暇時(shí)間，努力鉆研工藝技術(shù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。對于各種技術(shù)方案、制度、措施等進(jìn)行完善，直至達(dá)到生產(chǎn)要求。他還完成了高爐煉鐵工6000余道理論試題修訂完善，整理匯編了《高爐煉鐵工題庫》，推動(dòng)了煉鐵技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)良性循環(huán)。

       今年上半年，他堅(jiān)持以第九屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽人員選拔為起點(diǎn)，組織開展高爐工長專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)共5次，系統(tǒng)講解煉鐵生產(chǎn)工藝，并充分利用高爐模擬仿真技術(shù)，加強(qiáng)高爐實(shí)操演練培訓(xùn)，不斷提高全員技術(shù)水平。據(jù)悉，在第九屆“陜鋼杯”高爐煉鐵工技能競賽中，他所帶學(xué)員衛(wèi)森森、張宇和吉加楨均榮獲“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了技術(shù)人才活力。