近日，第二屆“全國(guó)高科技企業(yè)班組長(zhǎng)&精益經(jīng)理管理技能大賽”總決賽落下帷幕。龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心選派的3名班組長(zhǎng)取得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，從全國(guó)各行業(yè)近5萬(wàn)名高技能人才中脫穎而出。該單位技能人才培養(yǎng)有哪些妙招，請(qǐng)跟隨筆者一探究竟……

強(qiáng)機(jī)制 探索特色培養(yǎng)模式

        該單位著力推進(jìn)以“訓(xùn)、學(xué)、練、思”為特點(diǎn)的管理技能人才綜合培養(yǎng)機(jī)制。以班組長(zhǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“干一行、通一行、精一行、專一行、悟一行”，通過(guò)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)理論水平。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能再教育，提高知識(shí)結(jié)構(gòu)，取得更高職業(yè)等級(jí)。依托勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等平臺(tái)，以賽促練、以賽促效，引導(dǎo)全員對(duì)標(biāo)對(duì)表，改進(jìn)提升，立足崗位積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提升工作質(zhì)效。以思想政治教育為切入點(diǎn)，教育引導(dǎo)各級(jí)技能人才鑄就匠心夢(mèng)想，用技能走好職業(yè)發(fā)展每一步。

        “通過(guò)綜合培養(yǎng)機(jī)制，現(xiàn)在大家都有一股‘跳起來(lái)摘桃子’的勁頭，我們將不遺余力繼續(xù)加大對(duì)技能人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。”該單位教育培訓(xùn)主管說(shuō)道。

重激勵(lì) 淬煉人才拔節(jié)生長(zhǎng)硬核支撐

        “盧睿智、郭智國(guó)和王少鵬分別獲得全國(guó)高科技企業(yè)班組長(zhǎng)&精益經(jīng)理管理技能大賽二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，根據(jù)《儲(chǔ)運(yùn)中心員工特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，分別給予三人對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，于本月工資兌現(xiàn)。”該單位公示欄的一則信息，吸引了職工們的目光，也燃起了大家?jiàn)^勇追求高技能的熱情。

        該單位持續(xù)完善技能提升激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于技能水平突出的人員，在評(píng)先樹優(yōu)工作中給予傾斜，優(yōu)先選派參加各級(jí)技術(shù)比武、技能大賽，優(yōu)先選拔充實(shí)到管理團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，對(duì)獲得榮譽(yù)人員進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì)，通過(guò)干部上講臺(tái)“學(xué)”與“教”，讓技能人才獲得感更強(qiáng)、進(jìn)取心更足。通過(guò)勞模宣講會(huì)、學(xué)習(xí)身邊榜樣等形式，宣講技術(shù)能手先進(jìn)事跡，讓技能人才所到之處“星”光爛漫。

        “斌虎師傅懂管理，技術(shù)硬，我要向他學(xué)習(xí)，下苦功，成大材。”參加完勞模宣講會(huì)后，一名技術(shù)人員有了新的目標(biāo)。

蓄后勁 力促人才供應(yīng)正向循環(huán)

      “一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。智能化、信息化的突飛猛進(jìn)為該單位構(gòu)建數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、流動(dòng)合理的人才梯隊(duì)打開了新路徑。

        該單位制定《大學(xué)生培養(yǎng)方案》，為每名新入職大學(xué)生分配班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干擔(dān)任師傅，通過(guò)“師帶徒”，夯實(shí)新入職大學(xué)生業(yè)務(wù)技能;通過(guò)“黨員與職工結(jié)對(duì)幫帶”，從理論知識(shí)、經(jīng)營(yíng)核算、安全環(huán)保等方面進(jìn)行專項(xiàng)幫帶。同時(shí)，由黨支部書記擔(dān)任思政導(dǎo)師，定期跟蹤大學(xué)生思想生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)提升和公開競(jìng)聘，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍或管理崗位。經(jīng)過(guò)內(nèi)外兼修，該單位目前擁有高級(jí)工及高級(jí)技師13人，聘任專業(yè)技術(shù)及高技能人才15人。

        他們靜心磨礪，創(chuàng)新創(chuàng)效，用管理和技能把夢(mèng)想刻寫在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中。今年以來(lái)，先后實(shí)施了二維碼智能定位系統(tǒng)、部分物料隨機(jī)選車號(hào)測(cè)沫刷卡等促進(jìn)工作效率提升的項(xiàng)目，開展修舊利廢60余項(xiàng)，創(chuàng)效13萬(wàn)元。