6月份，華龍耐材公司以安全生產(chǎn)責(zé)任落實、安全風(fēng)險防控、安全意識強化為抓手，從嚴(yán)、從實、從細(xì)、從深持續(xù)推進安全生產(chǎn)工作，不斷強化各級人員安全意識，努力構(gòu)筑安全防線，確保安全生產(chǎn)。

管理責(zé)任清單化，強化安全保落實

        該單位全面落實安全生產(chǎn)承諾制度，逐級逐層簽訂安全生產(chǎn)承諾書，切實履行企業(yè)安全主體責(zé)任，明確安全生產(chǎn)責(zé)任界定，全員覆蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極實施“一崗一清單”責(zé)任清單式管理。同時抓好車間負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵點，落實施工管理人員責(zé)任，開展安全責(zé)任“一口清”活動，切實加強崗位履職，進一步樹牢安全發(fā)展理念，增強全員安全意識，提升安全生產(chǎn)水平，推動安全發(fā)展，切實做到不安全不生產(chǎn)。

安全建設(shè)上臺階，應(yīng)急演練強技能

        為切實做好雨季“三防”工作，該單位成立雨期“三防”應(yīng)急突擊組，定期開展防汛應(yīng)急演練活動，不斷提高人員應(yīng)急處突能力。同時為加強安全隊伍建設(shè)，切實提升安全員理論知識及現(xiàn)場操作技能，舉辦了以“落實安全責(zé)任，打造安全鐵軍”為主題的安全崗位技能競賽活動，設(shè)立了安全知識答題及現(xiàn)場安全隱患辨識兩個環(huán)節(jié)，從理論和實踐兩方面入手，對各作業(yè)區(qū)安全員進行考核評比，不僅增長了職工的安全知識，調(diào)動起廣大職工參與安全管理的積極性，而且達到了以賽促學(xué)、以賽促安的目的。

安全學(xué)習(xí)互動，營造氛圍強思想

        該單位創(chuàng)新安全學(xué)習(xí)，在月度安全學(xué)習(xí)會上組織員工觀看典型安全案例專題學(xué)習(xí)紀(jì)錄片，并現(xiàn)場開展“學(xué)習(xí)剖析討論+安全應(yīng)急技能展示”活動，確保人人知曉，形成安全生產(chǎn)人人參與的良好氛圍。同時邀請專業(yè)人員為關(guān)鍵人員開展消防管理及應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，主要圍繞“消防三懂四會”及“四個能力”等方面知識進行講解，并現(xiàn)場進行實戰(zhàn)操作，為表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員發(fā)放小禮品，營造出濃厚的安全學(xué)習(xí)氛圍，進一步提升了單位安全管理水平和職工安全素質(zhì)，最終實現(xiàn)“從零開始、奮斗到零”的安全目標(biāo)。