2022年，軋鋼廠深入貫徹落實公司“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”要求，精心部署、強化措施、狠抓落實，細(xì)致謀劃新一年安全管理工作，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

提高政治站位，提升全員法治意識

        該單位組織全員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，統(tǒng)一思想、傳導(dǎo)責(zé)任、抓好落實，做到知行合一、學(xué)以致用、用而見效，使“生命至上、安全第一”的發(fā)展理念入腦入心。圍繞重點、突出主題，全面推進(jìn)以《安全生產(chǎn)法》為核心的法律體系學(xué)習(xí)宣傳，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、關(guān)鍵崗位重點學(xué)、一般員工普遍學(xué)，深刻領(lǐng)會和掌握《安全生產(chǎn)法》的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，真正做到融會貫通，掌握實質(zhì)。同時對照法律法規(guī)國家標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂軋鋼廠安全管理制度、安全操作規(guī)程，確保安全制度合法合規(guī)，實現(xiàn)依法治企、依法管理。

  狠抓班組管理，提升全員安全素養(yǎng)

        該單位狠抓班組安全管理，以提升班組長安全管理能力為目的，采取整體規(guī)劃、分步實施、小班授課的方法，將分廠所有班組分成十五個小班，開展安全管理能力提升專項培訓(xùn)班。由處級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任，科級干部擔(dān)任班長，堅持每月組織兩次培訓(xùn)，在班組內(nèi)部、班組與班組之間開展專項評比，實現(xiàn)班組長安全管理能力的有效提升。同時建立健全班組安全評價機制，安排專人每天對班前會進(jìn)行評價，每月對班組安全活動進(jìn)行評價，通過日評價、月總結(jié)，進(jìn)一步細(xì)化班組安全管理程序，切實提高班組安全管理水平，提升全員安全素養(yǎng)。

抓實雙重預(yù)防管理，筑牢安全生產(chǎn)防線

        該單位持續(xù)開展雙重預(yù)防機制建設(shè)，通過對現(xiàn)場風(fēng)險辨識，分層次、分專業(yè)建立健全重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)以及事故隱患排查整改銷號制。一方面通過組織全員開展查隱患、舉報隱患活動，對隱患和問題進(jìn)行分類統(tǒng)計分析，制定管控措施，提高事故防控能力，強化安全管控。另一方面以首安云平臺為依托，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建立獎懲分明的激勵約束機制，將完成平臺日常安全檢查納入作業(yè)區(qū)月度安全績效考評，引導(dǎo)干部員工自覺履職，切實提高全員安全思想意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。