暑期即將來(lái)臨，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)要求，龍鋼公司提前著手，安排部署2023年防暑降溫工作，切實(shí)保障員工身心健康與安全，促進(jìn)公司人員和設(shè)備安全度夏。

        加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司將防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，聚焦員工身體健康和生命安全，要求各單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專(zhuān)門(mén)組織機(jī)構(gòu)及人員負(fù)責(zé)防暑降溫工作，并細(xì)化工作職責(zé)，逐級(jí)落實(shí)防暑降溫設(shè)備設(shè)施(空調(diào)、冰柜、軸流風(fēng)機(jī)、電風(fēng)扇、飲水機(jī)等)日常管護(hù)責(zé)任，達(dá)到每臺(tái)設(shè)備都有專(zhuān)人管理。

        強(qiáng)化宣傳教育。公司加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、班前班后會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)、典型案例警示教育等方式，加大力度宣傳防暑降溫知識(shí)，普及高溫防護(hù)常識(shí)，提高高溫作業(yè)崗位人員(含外協(xié)人員)的自我防護(hù)意識(shí)，讓員工切實(shí)了解高溫危害、后果及防護(hù)急救方法。同時(shí)，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，提高高溫崗位員工應(yīng)急處置能力。

        做好提前維修。公司將員工思想動(dòng)態(tài)與身體狀況、轄區(qū)內(nèi)防暑降溫設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)公共區(qū)域衛(wèi)生及工作環(huán)境等納入檢查范疇，每班上崗前進(jìn)行一次全面細(xì)致的檢查，并建立相關(guān)檢查記錄，對(duì)身體狀況有異常的，堅(jiān)決不能上崗。同時(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)備設(shè)施提前做好維護(hù)保養(yǎng)和維修，以確保為全員提供一個(gè)舒適清涼安全溫馨的工作與休息環(huán)境。

        抓實(shí)日常管護(hù)。公司要求逐級(jí)落實(shí)防暑降溫設(shè)備設(shè)施日常管護(hù)責(zé)任，達(dá)到每臺(tái)設(shè)備均有專(zhuān)人管理，并做好防暑降溫設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況的日常檢查，及時(shí)關(guān)注高溫天氣對(duì)主體設(shè)備的影響，加強(qiáng)設(shè)備定檢定修和維護(hù)保養(yǎng)，確保整個(gè)暑期設(shè)備設(shè)施始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

        提升自動(dòng)化水平。公司充分利用機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化對(duì)防暑降溫工作的積極促進(jìn)作用，對(duì)高溫崗位逐步推廣機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人的科技強(qiáng)安措施，降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善員工的作業(yè)環(huán)境，提高生產(chǎn)及檢修工作效率，最大限度地控制高溫風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的各類(lèi)事故。

        據(jù)悉，目前該公司正在統(tǒng)計(jì)個(gè)人防暑降溫費(fèi)及物(藥)品的統(tǒng)計(jì)和招標(biāo)工作，確保個(gè)人防暑降溫費(fèi)及物(藥)品按時(shí)、保質(zhì)、保量發(fā)放。