今年以來(lái)，能源管控中心紀(jì)委秉持作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是生產(chǎn)力，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力的觀念，按照“打鐵必須自身硬”的要求，采取一系列有力措施，將強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密結(jié)合，堅(jiān)定不移推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

注重學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣

        該單位紀(jì)委深入落實(shí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委以及集團(tuán)和公司紀(jì)檢委文件精神，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，條例制度與典型問(wèn)題相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、相互交流等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每月圍繞政治理論、黨紀(jì)法規(guī)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例等方面開(kāi)展集中培訓(xùn)，利用文字、圖片、視頻等多種方式，以“身邊案”示警，以“案中人”肅紀(jì)，進(jìn)一步筑牢管理人員廉潔思想防線，提高其責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

嚴(yán)格管理，健全內(nèi)控機(jī)制

        聚焦物資管控、人員調(diào)配、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格查處各級(jí)管理人員失職失責(zé)、不作為亂作為、私分亂發(fā)、利益輸送等問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮懲治震懾效應(yīng)。每月由中心紀(jì)委帶隊(duì)深入基層重要崗位，針對(duì)關(guān)鍵人、關(guān)鍵事進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)查找的相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真分析原因，逐一制定整改措施。同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，修訂完善內(nèi)部工作流程和績(jī)效考核制度，要求黨員干部深刻領(lǐng)悟“三問(wèn)三思”文件精神，主動(dòng)思考工作應(yīng)該怎么做，怎么能做好，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷向前推進(jìn)。

狠抓落實(shí)，提高工作效率

        該單位紀(jì)委深按照抓早、抓小、抓苗頭的原則，建立工作督辦制度，將目標(biāo)任務(wù)按照“網(wǎng)格化”思路進(jìn)行督辦，把當(dāng)月下發(fā)的任務(wù)匯編成表格，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。對(duì)重點(diǎn)工作、重要計(jì)劃，做到時(shí)間倒推、任務(wù)倒逼，確保各項(xiàng)工作事事有人管、件件有落實(shí)，并及時(shí)跟進(jìn)完成情況，有效防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，成立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)小組，靠前監(jiān)督、主動(dòng)查找、傾聽(tīng)民意，獲取第一手資料，杜絕任何形式的“四風(fēng)”反彈;堅(jiān)持每周對(duì)基層作業(yè)區(qū)降本增效項(xiàng)目完成情況匯總分析，查找問(wèn)題不足，提出改進(jìn)措施，為完成后期工作任務(wù)找方法、強(qiáng)措施。截至目前，已形成情況報(bào)告4篇。