2022年，龍鋼公司軋鋼廠黨委認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，圍繞中心工作，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，切實抓好意識形態(tài)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力思想保障。

        強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)提供堅強(qiáng)保障

        按照公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，該單位黨委及時召開黨委會對全年意識形態(tài)工作進(jìn)行重點安排，認(rèn)真落實黨委書記對分廠意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作的直接責(zé)任和具體分工;明確各科室主管領(lǐng)導(dǎo)、各作業(yè)區(qū)支部書記是所屬區(qū)域第一責(zé)任人，通過意識形態(tài)工作自查、黨課、干部學(xué)習(xí)日、專業(yè)培訓(xùn)等載體，強(qiáng)化對干部職工職業(yè)道德、社會主義核心價值觀的教育，引導(dǎo)黨員干部、青年職工發(fā)揮模范帶頭作用和思想引領(lǐng)作用，切實解決干部職工在意識形態(tài)工作中存在的實際問題，形成分廠、科室、作業(yè)區(qū)各層級對意識形態(tài)工作齊抓共管的良好局面。

        與此同時，將意識形態(tài)工作納入主責(zé)主業(yè)，與主管領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)工作“一體化”考核，夯實責(zé)任，加大對一線職工思想領(lǐng)域中的突出問題和職工中傾向性苗頭性問題的思想引導(dǎo)，加強(qiáng)對“問題人”“關(guān)鍵人”的思想管控和疏導(dǎo)，筑牢職工思想基礎(chǔ)，確保意識形態(tài)工作有序開展。

        突出政治學(xué)習(xí)筑牢思想根基

        該單位黨委不斷深化宣傳思想文化在意識形態(tài)工作上的引導(dǎo)作用，一方面，以各級“三會”精神為指引，利用晨會、周例會、干部下班組“2323”分享、支部會議等，對各級“三會”精神進(jìn)行宣貫，并組織青年文明實踐志愿宣講小分隊深入班組、工段、作業(yè)區(qū)進(jìn)行多層次、全覆蓋、多樣化的“三會”宣講活動，實現(xiàn)基層班組全覆蓋，引導(dǎo)全體干部職工深入學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量，將行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展各項決策部署中來。另一方面，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全年學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神39次，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)21次，交流研討8次，上報政研論文24篇，黨建論文2篇。通過學(xué)習(xí)原文、發(fā)表感悟、摘抄語錄等形式，引導(dǎo)全體干部職工學(xué)思踐悟、增進(jìn)共識，把意識形態(tài)融入中心工作中，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全年工作扎實開展凝聚力量。

        深化宣傳教育營造良好氛圍

        按照公司年度新聞宣傳實施辦法，該單位黨委在完善分廠宣傳工作制度的基礎(chǔ)上，不斷梳理和規(guī)范科室、作業(yè)區(qū)工作群，加大對工作群的掌握和引導(dǎo)，規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言論，掌握輿論主動權(quán)，弘揚主旋律、傳播正能量。同時持續(xù)用好媒體手段，發(fā)揮新聞宣傳輿論作用，把鏡頭、筆尖對準(zhǔn)生產(chǎn)一線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、各類主題活動做好宣傳報道，努力推出有思想、有溫度的好作品。全年累計在公司網(wǎng)站發(fā)表稿件430余篇，陜鋼平臺發(fā)表110余篇，外宣平臺發(fā)表290余篇。同時拍攝制作了《陜西韓城抗日英雄張智法》《安全知識快問快答》《杜絕浪費 從我做起》《懶作為也是一種腐敗》《今天你平安嗎》《檢修十二時辰》等視頻20余部。

        此外，緊扣陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司重要會議精神以及分廠動態(tài)，制定內(nèi)部形勢任務(wù)教育學(xué)習(xí)資料20次，多層次、全方位、多維度發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，用宣傳軟實力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，營造良好的輿論氛圍。

        開展文化活動激發(fā)內(nèi)生活力

        為豐富職工精神文化生活，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，該單位黨委創(chuàng)新宣傳形式、豐富宣傳內(nèi)容，一方面，以“我們的節(jié)日”為主題，組織開展燈謎會、慶三八、弘揚勞模、慶七一、建軍節(jié)等文化活動，以形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁精神動力;另一方面，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織開展“一季一賽”“黨建+”、崗位小技小改、修舊利廢、“杜絕浪費、從我做起”崗位創(chuàng)新實踐活動、“下沉班組強(qiáng)服務(wù) 專業(yè)素質(zhì)雙提升”“青字號工程”等生產(chǎn)活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年突擊隊生力軍作用，發(fā)揮文娛活動和生產(chǎn)活動在思想引領(lǐng)、精神激勵、文化支撐中的作用。

        除此之外，通過“獎懲”機(jī)制，對在各類活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體、個人進(jìn)行獎勵表彰，弘揚先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，彰顯榜樣力量，提升職工獲得感、幸福感、安全感，激發(fā)全體干部職工立足本職、銳意進(jìn)取，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，營造積極向上、溫馨和諧的氛圍，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動力源。