2022年，儲運中心以強烈的時代責(zé)任感，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，不斷弘揚社會主義核心價值觀，將各項工作往實里抓、往細(xì)里做，實現(xiàn)文化文明建設(shè)工作有形、有感、有效，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中繼續(xù)書寫文化文明新篇章。

        以文化人培元鑄魂揚正道

        立時代之潮頭、發(fā)時代之先聲。該單位圍繞“以文化人、培元鑄魂”，強化全員理論武裝，以企業(yè)文化知識“一月一學(xué)習(xí)”機制為著力點，自上而下，通過周工作例會、作業(yè)區(qū)例會、黨支部“三會一課”、班前班后會等形式，持續(xù)學(xué)習(xí)落實陜煤“奮進(jìn)者”文化、陜鋼四種文化、公司“干事”文化和儲運中心“合”文化精神內(nèi)涵，通過價值引導(dǎo)推動各級企業(yè)文化融心見行，培育使命感、增強歸屬感，著力將全員思想和行動統(tǒng)一到公司和中心各項工作任務(wù)上，營造力出一孔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

        創(chuàng)新品牌文明實踐播光熱

        按照“職工在哪里，文明實踐就要輻射到哪里”的原則，該單位整合各類文明實踐活動形成年度推進(jìn)計劃。以“我們的節(jié)日”為主線，先后組織開展“辭舊迎新、緬懷先烈、粽香傳情、團(tuán)圓中秋、尊老愛老”等不同主題活動7次，在與職工共度傳統(tǒng)節(jié)日的同時，將濃濃的文化元素和志愿服務(wù)融入其中，不斷增強全員文化自信，提高職工參與率、認(rèn)同感。同時在堅持準(zhǔn)軍事化管理文明實踐特色品牌的同時，創(chuàng)新建立“書香儲運”品牌，以公司司馬遷圖書館龍鋼分館為依托，組織開展“建功立業(yè) 一路書香”“用心服務(wù) 美在閱讀”等系列主題讀書活動，教育全員通過讀書學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者。

        才情涌動群星璀璨齊引領(lǐng)

        偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。該單位通過教育培訓(xùn)、大學(xué)生輪崗交流、高技能人才競聘、科級干部考評末位調(diào)整等措施，充分激發(fā)五支人才隊伍活力。全年召開先進(jìn)典型學(xué)習(xí)表彰會10次，榮獲集體獎27項、個人獎208人。其中張斌虎榮獲全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手;牛衛(wèi)博、高興林獲得“韓城好人”;溫晶、姚成等6名同志榮獲陜鋼集團(tuán)第一屆“鋼城衛(wèi)士”等，形成先進(jìn)典型“層層推、時時有、人人學(xué)”的生動局面。同時通過崗位鍛煉、吸納入黨、“比武”上講臺等措施，鼓勵“群星”培訓(xùn)深造、對標(biāo)提升，讓“賽馬”舞臺更加廣闊。

精耕細(xì)作作風(fēng)素質(zhì)筑后盾

        好作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，更是生產(chǎn)力。一年來，該單位深推精細(xì)化管理，秉承公司“唯旗必奪、第一必爭”的工作作風(fēng)，各級管理人員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，助力各項工作不斷取得新突破。全年完成公司級降本增效目標(biāo)1241.73萬元(不含長協(xié)煤創(chuàng)效);最大化爭取鐵路發(fā)運優(yōu)惠政策，同比創(chuàng)效增加866.29萬元;積極承擔(dān)垃圾轉(zhuǎn)運、鐵路線鋼坯轉(zhuǎn)運等對外創(chuàng)收項目，同比增加319.62萬元;通過嚴(yán)把物料進(jìn)廠第一關(guān)，累計扣雜3.38萬噸，價值4452.25萬元。同時，以思想政治工作為統(tǒng)領(lǐng)，先后組織開展各級“三會”精神宣講、“把信送給加西亞”學(xué)習(xí)討論、黨的二十大精神學(xué)習(xí)等，并將形勢任務(wù)教育貫穿全年，不斷催生職工緊迫感和使命感，爭做企業(yè)改革發(fā)展的實干者、奮進(jìn)者。