《你為誰工作?》是劉波、吳起全著，被譽(yù)為全球500強(qiáng)企業(yè)奉行的卓越員工工作準(zhǔn)則。沒有閱讀這本書的時(shí)候，可能會(huì)認(rèn)為這是一本枯燥教條的工作守則。但當(dāng)你翻開這本書，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其采用了大量的名人語錄和國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)事例來講故事，猶如一位智者在深入淺出地向你分享經(jīng)驗(yàn)和感悟，讓人有種豁然開朗的感覺。

      “我們到底在為誰工作?”這是很多人心目中都曾有的疑問。是為自己?為家人?為公司?為掙錢?為生活?還是……相信每個(gè)人都有自己的答案。經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛兆豐曾說：“每一個(gè)人，每一個(gè)時(shí)候，都是在為自己的簡歷打工。”這一點(diǎn)，我不完全認(rèn)同。工作干得好，工作簡歷固然更加的充實(shí)、漂亮，僅僅是如此嗎?

       當(dāng)我在思考“你為誰工作?”這個(gè)問題時(shí)，我的內(nèi)心在回答“我不僅為自己工作，更是為鋼鐵行業(yè)發(fā)展在貢獻(xiàn)力量。”回望中國鋼鐵行業(yè)發(fā)展，新中國成立至今，中國鋼鐵行業(yè)由弱變強(qiáng)，經(jīng)過了數(shù)代人的努力，中國鋼鐵實(shí)現(xiàn)了從依靠外部援建到現(xiàn)在的自力更生。回望龍鋼公司事業(yè)發(fā)展，從1958年“大煉鋼鐵”開始，歷經(jīng)坎坷、重生、蛻變，不斷發(fā)展壯大，在改革創(chuàng)新的道路上留下了幾代龍鋼人逐夢前行的腳步。所有時(shí)代的締造，來源于人，而我們就是時(shí)代的創(chuàng)造者。

       在想明白這個(gè)問題以后，沉下心來閱讀這本書，我找到了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的方法和路徑。怎樣才能做好本職工作?書中有很多觀點(diǎn)，如永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己等等，其中有一章節(jié)講“專業(yè)精神”，頓時(shí)讓我豁然開朗。

       什么是專業(yè)精神?所謂專業(yè)精神就是在專業(yè)技能的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種對于工作極其熱愛和投入的品質(zhì)，具有專業(yè)精神的人對工作有一種近乎瘋狂的熱愛，他們在工作的時(shí)候能夠達(dá)到一種忘我的境界。比如喜劇之王周星馳，在電影中以無厘頭、輕松搞笑為特點(diǎn)，但是在電影的拍攝、制作過程中，周星馳卻非常專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，從不以嘻嘻哈哈的態(tài)度對待。有記者問：“很多劇組同仁都很怕你，你是否過于嚴(yán)肅?”周星馳回答：“我強(qiáng)調(diào)專業(yè)精神，要求很高，的確經(jīng)常表現(xiàn)得很嚴(yán)肅，這可能是他們怕我的原因。”專業(yè)精神，正是周星馳成為喜劇大師的根本原因。

       作為一名新時(shí)代鋼鐵人，只有充分學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)精益求精、追求極致、精深學(xué)習(xí)、孜孜不倦的專業(yè)精神，活到老學(xué)到老，才有希望成為專業(yè)領(lǐng)域的“大師”?？萍荚诎l(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，鋼鐵工人的專業(yè)技能也需要與時(shí)俱進(jìn)。這就需要我們對自己所從事的工作有著堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和孜孜不倦的研究，要在原有的知識基礎(chǔ)上不斷總結(jié)創(chuàng)新，以匠心追求卓越，才能肩負(fù)起鍛造大國重器、挺起鋼鐵脊梁的神圣使命。這便會(huì)使我們的工作更有意義、更有價(jià)值。